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INFORMACIÓN SOBRE LA REUNIÓN
DE MESA SECTORIAL


 Tras la reunión mantenida ayer 20 de noviembre con Función Pública, los sindicatos ELA, LAB y UGT hemos analizado lo tratado en ella y nuestro diagnóstico no puede ser más decepcionante.

De todos los puntos del orden del día que adjuntamos no se ha negociado ninguno, sino que la Administración se ha limitado a dar información absolutamente inconcreta. En todos los temas nos han remitido a futuras reuniones y,  a que las centrales sindicales hagamos las alegaciones que estimemos oportunas.

 
-          Previsiones sobre concurso de traslados y OPE: nos presentarán un borrador de bases del concurso antes de fin de año y su "voluntad" es que se realice antes de acabar la presente legislatura. En cuanto a OPE, se limitan a manifestarnos su intención de convocar  plazas de Agentes Entrevistadores e Inspectores de EUSTAT (plazas aún sin crear en la RPT), sin decirnos cuando pretenden hacerlo.

-          Circular de jornadas y horarios 2015: nos entregan un borrador que es mero traslado de la circular de 2014 y señalan que nos enviarán los anexos para que los estudiemos. En la documentación presentada siguen manteniendo la jornada impuesta de 1614,5 horas anuales. No concreta en absoluto que la jornada efectiva tiene que contemplar los 5 días de asuntos particulares.

-          Plan de Igualdad. Nos entregan un borrador con las directrices de planificación para tratarlo en próximas reuniones.

-          Crédito horario sindical. Lo ajustarán al Acuerdo Marco de Derechos Sindicales.

-          Bolsas de trabajo. Nos entregan la relación de bolsas de técnicos que necesitan convocar debido al agotamiento de las existentes. Se tratará este asunto en posteriores reuniones y nos anuncian que pretenden convocarlas a mediados de diciembre.

-          RPT de URA. Nos convocarán en el futuro a alguna reunión para negociarla, limitándose ahora a darnos un plazo de alegaciones. En ella, las plazas serán de naturaleza laboral salvo aquellas que tengan "potestad pública".

-          Modificación de fechas de preceptividad de euskera en la RPT. Nos dan un plazo de un mes para que realicemos las alegaciones. En cumplimiento de la legislación vigente pretenden establecer la fecha de preceptividad en un total de 776 plazas. Nos adelantan que dichas modificaciones serán previas al concurso de traslados.

-          Decreto de equivalencias de idiomas. Nos trasladan el borrador y nos aclaran que es idéntico al establecido por el Departamento de Educación y para uso únicamente en la Administración General.  Están obligados por ser obsoleto el actual y pretenden ajustarse a la normativa marco europea.

-          Valoración de puestos de personal laboral. Hay 99 plazas que pretenden funcionarizar y el resto continuarán siendo de naturaleza laboral. No se refieren a los ocupantes sino únicamente a la naturaleza de la plaza y se efectuará en el momento en que los ocupantes de esas plazas cesen en la propiedad de las mismas.

No hace falta decir que la reunión ha sido absolutamente frustrante y una total  falta de respeto a la plantilla, inconcreta e improvisada.  Nos gustaría dar información que aclarase algún punto a los trabajadores y trabajadoras pero es imposible.

Desde aquí hacemos un llamamiento a la unidad de todos los sindicatos presentes en la mesa para hacer un frente común ante los ataques que día a día nos somete esta Administración.

ARLOKO MAHAIARI BURUZKO INFORMAZIOA

 
Funtzio Publikoarekin atzo, azaroak 20, izandako bileraren ondoren, ELA, LAB eta UGT sindikatuok bertan hitz egindakoa aztertu eta ezin etsigarriagoa izan dela esan dezakegu.

Gai-zerrendako atal guztietan bat bera ere ez da negoziatu, Administrazioa batere zehaztasunik gabeko informazioa eskaintzera mugatu da. Gai guztietan etorkizunean izango ditugun bilerak aipatu dira eta horiei buruz egoki deritzogun alegazio idatziak egiteko eskatu zaigu sindikatuoi.

 

-          EPE eta lekualdatze-lehiaketaren inguruko aurreikuspenak: lehiaketaren oinarriekin zirriborroa aurkeztuko omen digute urte bukaera aurretik eta euren "borondatea" omen da oraingo legegintzaldia bukatu aurretik aurrera eramatea. EPEari dagokionez, EUSTATeko inkestatzaile eta Ikuskatzaile lanpostuak deitzeko asmoa adierazi digute soilik (oraindik LPZn sortu gabe daudenak), noiz egingo duten zehaztu barik.

-          2015eko lanaldien eta ordutegien  Zirkularra: 2014ko zirkularraren jarraipen hutsa den zirriborroa eman digute eta aztertzeko eranskinak bidaliko dizkigutela agindu. Emandako dokumentazioan urteko 1614,5 orduko lanaldi inposatuak darrai. Ez du inolaz ere zehazten lanaldi efektiboak norbere gauzetarako 5 egunak barne hartu behar dituenik.

-          Berdintasun Plana. Planifikaziorako irizpideak jasotzen dituen zirriborroa eman zaigu hurrengo bileretan lantzeko.

-          Ordu sindikalen kreditua. Eskubide Sindikalen Akordio Markora lotuko dute.

-          Lan-poltsak. Daudenak agortu direlako osatu behar dituzten teknikari mailako lan-poltsen zerrenda pasa digute. Gai hurrengo bileretan landuko omen da eta abenduaren erdi aldean deitzeko asmoa dutela adierazi dute.

-          URAko LPZ. Etorkizunean negoziazio bilera deituko dute, orain alegazioak egiteko epea eskaintzera mugatuz. Bertan, lanpostuak lan-kontratu izaerakoak izango dira, "aginte publiko" izaera dutenak izan ezik.

-          LPZan derrigortasun-datak esleitzea. Hilabeteko epea ematen digute alegazioak idatziz egin ditzagun. Legediari jarraituz, 776 lanposturi derrigortasun datak ezartzeko asmoa dute. Aldaketa horiek lekualdatze-lehiaketa aurretik egingo lirateke.

-          Hizkuntzen baliokidetasunei buruzko Dekretua. Hezkuntza sailak ezarrita duenaren berdina dela eta soilik Administrazio Orokorrean erabiltzeko dela argitu dute. Derrigortuta daude gaur egungoa zaharkitua dagoelako eta Europako marko bateratura egokitu nahi dute.

Lan-kontratuko langileen lanpostuen balorazio. 99 lanpostu funtzionarizatu nahi dituzte eta gainerakoak lan-kontratuko izaerari eutsiko diote. Lanpostuaren izaeraz hitz egiten dute, ez betetzen ari diren langileenaz eta lanpostuen jabeek eteten dutenean egingo litzateke.